2021年02月23日

德华举行第15届春季读书会

导语

《第五项修炼》指出,团队的集体智慧高于个人智慧,团队拥有整体搭配的行动能力。当团队真正在学习的时候,不仅团队整体会产生出色的业绩,个别成员成长的速度也要比其他学习方式更快。因此,要使企业茁壮成长,必须将企业变成一种学习型的组织,并使组织内的人员全身心投入学习。


2月22日,农历正月十一,德华集团第15届春季读书会如期举行,共有133名高层管理者参加,省外企业采用视频连线的方式同步进行。

读书会由集团副总经理徐伟达主持,集团董事长丁鸿敏、总经理程树伟,兔宝宝公司总经理陆利华等出席。

德华始终保持团队的学习氛围,“春季读书会”已进行了15届,有力地培养了团队的学习意识和进取精神。

此次读书会主题为“团队凝聚力”和“亮剑精神”,公司人力资源部特聘全国知名行动学习业绩倍增教练、情境化管理学院创办人林俞丞老师主讲。

他以丰富的经历、生动的案例,诠释了团队精神的内涵、作用和打造团队凝聚力的方法等,给全体管理者构画出了一幅“高凝聚力团队的画像”,特别强调了高效团队应具备“自主性、思考性、协作性、责任感、绩效性”等五个检验标准,要用价值观统一思想、用方法论统一行为,给全体与会人员带去管理的思考。

春节期间公司下发了《华为的团队精神》,该书系统解读了华为团队“忠诚、勇敢、团结、服从”的核心精神及不断追求卓越的企业特质。

在分享环节,德华创投总经理翁天方等9名管理者先后发言,他们结合读书会及自身本职工作畅谈了学习体会,表示要用亮剑精神打造团队文化,用高度的责任感忠于职责、勇于担当,为公司发展贡献智慧和力量。

最后,程树伟总经理总结讲话,他感谢全体员工的付出,使公司保持了健康、快速的发展。十多年来,公司一直坚守学习文化的传承,团队精神的打造。此次读书会是在新的起点吹响的一个新的号角,各公司各部门要重新“亮剑”,用“责任意识、创造意识、执行意识”培育团队文化,并在“团队文化建设、学习能力培育、制度体系运行、廉政文化建设”等四个方面强化认知,更好凝聚人心,促进企业又好又快发展。