编者按

企业的基业长青，源于每一位奋斗者的薪火相传。三十余载栉风沐雨，德华集团始终将“人”作为发展的核心驱动力，从“生生不息”的企业精神到“以人为本”的管理理念，无数德华人为了共同的事业梦想，在平凡岗位上书写不凡篇章。年度优秀表彰大会不仅是对卓越贡献者的礼赞，更是对“奋斗文化”的传承与弘扬，通过树立标杆、凝聚共识，让每一份付出都被看见，每一分努力都有回响，最终汇聚成推动企业高质量发展的磅礴力量。

1月30日，以“携手筑未来·聚力创辉煌”为主题的德华2025年度优秀表彰大会在德清洛漾半岛雷迪森庄园隆重举行。本次大会由集团党委工会、企管部、行政部、文化建设部联合承办，200余名获奖代表与公司管理层齐聚一堂，共同见证属于奋斗者的荣耀时刻。德华集团党委副书记、德华兔宝宝副总经理徐伟达，德华兔宝宝总经理助理王键、总经理助理沈红，以及科技木公司总经理吴云刚、装饰板公司总经理沈凤良、门柜公司总经理邹正中、浙江裕丰智能家居总经理朱明民、家具板公司总经理梅新卫、胶粘材料公司副总经理程明娟、地板公司总经理助理林银友出席会议，并为获奖人员颁奖。德华兔宝宝工会副主席、文化建设部副经理施雅琪主持。

大会伊始，全体参会人员齐声高唱德华司歌《从未改变》。激昂的旋律响彻会场，铿锵有力的歌词不仅唱出了德华人数十年如一日的坚守与执着，更传递出全体同仁对企业未来发展的坚定信心。这一刻，司歌成为连接个人与企业的精神纽带，将“诚信、责任、创新、共赢”的精神深植每一位员工心中。

经过严格的基层推荐、部门审核与集团评审，2025年度共评选出129名“优秀员工”、9名“优秀党员”、1名“优秀支部书记”、1名“优秀支部委员”及24名“安全生产先进个人”。在兔宝宝制造系统评选中，3家先进单位、20个先进班组、3个“星级”班组及52名“6S、质量”标兵脱颖而出。其中，浙江裕丰智能家居有限公司凭借精细化管理荣获“6S管理先进单位”，德华兔宝宝地板公司以卓越品质摘得“质量管理先进单位”，德华兔宝宝科技木公司则以零事故纪录获评“安全生产管理先进单位”，成为各业务板块的标杆典范。

表彰环节中，6S标兵代表沈栋浩以一线班组的精细化管理实践为切入点，详细阐述了在日常工作中通过标准化操作流程、全员参与机制和持续改善方法提升6S管理水平的具体经验；并表示，将以此次荣誉为新起点，继续在岗位上发挥标杆作用，带动身边同事共同进步。优秀员工代表谢豪杰回顾了在德华的成长历程，对公司提供的发展平台以及领导同事的支持帮助表示感谢，并承诺将以更加饱满的热情投入工作，为公司的发展贡献更多的力量。两位代表的发言朴实无华却充满力量，赢得现场阵阵掌声。

6S标兵代表沈栋浩（左）优秀员工代表谢豪杰（右）

颁奖环节中，公司领导依次为获奖集体与个人颁发荣誉证书、奖金及锦旗，现场穿插的12轮抽奖环节更是将气氛推向高潮。

德华集团党委副书记、德华兔宝宝副总经理徐伟达▲

徐伟达副总经理代表公司向获奖团队和个人表示祝贺，并强调：2025年，德华在全体同仁的共同努力下，实现了稳健增长，各项业务指标稳步提升，这背后，是每一位德华奋斗者的日夜坚守与辛勤付出，是大家用汗水和智慧铸就的成绩。今天的表彰，既是对过去一年的总结，更是对未来的期许。公司将持续深化“以人为本”的管理理念，完善人才培养体系、优化管理机制、搭建创新平台，为员工提供更广阔的发展空间，让每一位员工都能“在德华成长、与德华共赢”。面对新的机遇与挑战，希望全体同仁继续发扬“担当、创新、奋斗、求真”的企业精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，共同谱写德华高质量发展新篇章。