3月20日，德清县总工会第十六届委员会第九次全体会议召开。会议由县委副书记、社工部部长、政法委书记，高新区党工委副书记、管委会常务副主任许哲，以及县人大常委会党组副书记、副主任，县总工会主席沈生章共同召集。

会议首先传达学习省总工会十六届四次全会、市总工会八届十次全会精神，随后听取并审议县总工会常委会工作报告，书面审议县总工会经审委工作报告。参会人员围绕2026年重点工作安排作交流发言，高新区总工会就工会组建工作、钟管镇总工会就基层工会规范化建设分别作专题讲解，为企业工会建设提供实操参考。

会上，德华集团工会主席徐伟达围绕企业产改工作作交流发言，系统介绍德华集团在产业工人队伍建设改革中的实践与成效。

近年来，德华集团以产改为抓手，创新实施“1210”培养体系，建成兔宝宝商学院，整合师资438人，年均培训1658场，参训率97%，累计培育高级工163人、省级以上工匠9人。

企业推行“双轨并行”激励机制，落实能级工资与技能津贴，设立最高10万元创新奖励；实施股权激励，300余名一线骨干成为“事业合伙人”。同时，公司坚持以“党建带工建、带出新活力”为主线，紧紧围绕经营发展目标，以提高职工素质、调动职工积极性为抓手，努力创建和谐劳动关系，深入构建企业与职工命运共同体。

下一步，德华将持续聚焦数字工匠培育、产业链共育、产教城融合，不断深化产改工作，为非公企业产改与地方高质量发展贡献力量。